1.1. 员工绩效信息

用于配置员工应收工资的绩效百分比

该月的实收绩效工资 = 应收的绩效工资（员工信息-工资信息-岗位绩效工资）*绩效百分比

按照员工-岗位-等级 进行配置。

可进行新增、删除和修改等操作